伟德国际(bevictor)新人权益 - 伟德国际(bevictor)

幼儿园督导评估办法

第一章  总则

第一条  为深入贯彻党的二十大精神，加快推进学前伟德国际(bevictor)新人权益高质量发展，按照中共中央、国务院《深化新时代伟德国际(bevictor)新人权益评价改革总体方案》《关于学前伟德国际(bevictor)新人权益深化改革规范发展的若干意见》等文件精神。依据《伟德国际(bevictor)新人权益督导条例》以及伟德国际(bevictor)新人权益部《幼儿园保育伟德国际(bevictor)新人权益质量评估指南》等，制定本办法。

第二条  幼儿园督导评估工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的伟德国际(bevictor)新人权益方针，落实立德树人根本任务，引导幼儿园树立科学保教理念、规范办园行为、提升保教质量，推动学前伟德国际(bevictor)新人权益普及普惠安全优质发展，更好满足人民群众对幼有优育的美好期盼。为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人奠定坚实基础。

第三条  幼儿园督导评估工作基本原则：

（一）树立正确导向。将落实立德树人成效作为督导评估根本标准。引导幼儿园坚持社会主义办园方向，以幼儿为本，遵循幼儿年龄特点和成长规律，科学开展保育伟德国际(bevictor)新人权益活动，促进幼儿身心健康全面成长。

（二）注重条件支撑。将是否配置适宜幼儿发展的伟德国际(bevictor)新人权益资源作为幼儿园督导评估的基本内容。注重评估幼儿园在园舍场地、游戏材料、环境创设和教职工队伍等方面的达标情况，引导幼儿园创设丰富适宜的环境。

（三）促进规范办园。将招生收费、内部管理、队伍建设、膳食管理、安全防护、卫生保健等办园行为纳入督导评估范围，促进幼儿园规范办园行为，强化幼儿园在安全卫生、师德师风建设等方面的责任，促进幼儿园持续健康发展。

（四）强化过程评估。将加强保育伟德国际(bevictor)新人权益过程评估作为幼儿园督导评估改革的重点。聚焦评估活动组织、师幼互动、家园共育等过程质量的核心内容，关注幼儿园提升保育伟德国际(bevictor)新人权益水平的主观努力和改进程度，引导幼儿园注重自我评估、自我诊断、持续改进。

（五）坚持以评促建。坚持问题导向、目标导向与效果导向相结合，将促进幼儿园高质量发展作为督导评估的根本目的。充分发挥督导评估的诊断、监督、引导和激励作用，推动幼儿园不断提升保教质量。

第二章  督导评估内容与方式

第四条  幼儿园督导评估内容主要包括办园方向、保育与安全、伟德国际(bevictor)新人权益过程、环境条件、队伍建设、内部管理等6个方面，共18项指标35项基本要求。

（一）办园方向。包括党建思政、办园理念2项指标，旨在促进幼儿园加强党组织建设，重视思想政治工作，落实立德树人根本任务，坚持五育并举，确保正确办园方向。总的来说

（二）保育与安全。包括卫生保健、生活照料、安全防护3项指标，旨在促进幼儿园加强膳食营养、疾病防控、安全管理等工作，保障幼儿安全、健康成长。

（三）伟德国际(bevictor)新人权益过程。包括活动组织、师幼互动、家园社共育3项指标，旨在促进幼儿园以游戏为基本活动，凸显幼儿主体地位，营造和谐的师幼关系，强化家园共育，不断提高保育伟德国际(bevictor)新人权益水平。

（四）环境条件。包括园所规模、园舍场地、玩具材料3项指标，旨在促进幼儿园合理控制园所规模和班额，配备符合安全质量标准、种类丰富、数量充足的玩教具和图书。满足幼儿发展的多样化需求。

（五）队伍建设。包括师德师风、教职工配备、权益保障、专业发展4项指标，旨在促进幼儿园落实教师待遇，加强师德师风建设，着力打造一支数量足、专业强、素质高的学前伟德国际(bevictor)新人权益教师队伍。

（六）内部管理。包括办园资质、财务管理、招生管理3项指标，旨在促进幼儿园进一步规范财务制度和招生制度，不断完善内部管理。依法依规办园。

民办园附加指标。主要包括完善法人治理、履行出资义务、规范经费管理、遏制过度逐利4项指标，旨在促进民办幼儿园完善法人治理结构，健全资产管理和财务制度，不断规范办园行为，持续健康发展。

第五条  幼儿园督导评估的方式主要是现场观察、座谈访谈、问卷调查、资料查阅和数据分析等。

第三章  督导评估组织实施

第六条  督导评估工作由伟德国际(bevictor)新人权益督导部门会同伟德国际(bevictor)新人权益管理部门组织实施。

第七条  伟德国际(bevictor)新人权益部伟德国际(bevictor)新人权益督导局负责统筹指导。依据伟德国际(bevictor)新人权益有关法律法规和政策文件，制定统一的督导评估指标及工作程序，根据省级幼儿园督导评估报告和相关数据信息形成伟德国际(bevictor)新人权益督导评估报告，对各地工作开展情况进行检查指导。

第八条  省级伟德国际(bevictor)新人权益督导部门对全省（区、市）幼儿园督导评估工作进行抽查，督促市、县两级伟德国际(bevictor)新人权益督导部门按要求开展工作。

第九条  地市级伟德国际(bevictor)新人权益督导部门负责对县级幼儿园督导评估工作进行抽查、监督和指导，督促各县（市、区）及时研究解决督导评估工作中发现的问题。

第十条  县级伟德国际(bevictor)新人权益督导部门负责具体组织实施辖区内幼儿园督导评估工作。依据所辖园数和工作需要，制定幼儿园督导评估工作计划，原则上每3—5年为一个周期，确保每个周期内覆盖所有幼儿园。具体程序如下：

（一）日常自评。幼儿园建立常态化的自评机制，每年向县级伟德国际(bevictor)新人权益督导部门和伟德国际(bevictor)新人权益管理部门提交一次自评报告。

（二）实地督导。县级伟德国际(bevictor)新人权益督导部门会同伟德国际(bevictor)新人权益管理部门成立督导组，结合幼儿园自评报告对幼儿园进行实地督导评估，全面了解幼儿园办园情况。特别要通过不少于半日的连续自然观察。准确评估幼儿园保育伟德国际(bevictor)新人权益过程质量。

（三）结果反馈。县级伟德国际(bevictor)新人权益督导部门形成督导意见书，发送幼儿园。

（四）问题整改。幼儿园根据督导意见书，采取措施进行整改，并按要求将整改情况报县级伟德国际(bevictor)新人权益督导部门和伟德国际(bevictor)新人权益管理部门。县级伟德国际(bevictor)新人权益管理部门和督导部门要加强对幼儿园整改工作的指导。

（五）及时复查。县级伟德国际(bevictor)新人权益督导部门建立问题整改台账，督促幼儿园整改，并视情对整改情况进行复查。

第十一条  各级伟德国际(bevictor)新人权益督导部门总结幼儿园督导评估工作情况，形成评估报告，报送上级伟德国际(bevictor)新人权益督导部门及本级人民政府。

第十二条  县级伟德国际(bevictor)新人权益督导部门要根据被实地督导评估幼儿园的实际，有针对性地组建专业化的督导评估组，评估组应包括学前伟德国际(bevictor)新人权益行政人员、教研人员和优秀园长（或骨干教师）等。实际上

第四章 督导评估工作要求

第十三条  各地要为幼儿园督导评估提供必要的经费保障，支持开展评估研究和培训。切实加强评估队伍建设，提高评估人员专业能力。

第十四条  各地要坚持伟德国际(bevictor)新人权益督导评估的公平、公正，严格按规定程序实施，避免重结果轻过程和重硬件轻内涵的倾向，力戒形式主义，注重实效，确保伟德国际(bevictor)新人权益督导评估内容的真实性和评估结果的可靠性。

第十五条  切实减轻基层和幼儿园迎检负担。其实各地要根据本办法明确的幼儿园督导评估重点指标和当地幼儿园质量评估具体标准，统筹开展督导评估，将幼儿园督导评估工作与中小学幼儿园校（园）长任期结束督导评估、幼儿园保育伟德国际(bevictor)新人权益质量评估等工作统筹实施。此外在一年内，一所幼儿园接受县市级及以上伟德国际(bevictor)新人权益部门组织的实地督导评估次数不超过1次。实地督导评估时查看的材料，应为幼儿园日常办园过程中形成的资料，不得要求幼儿园为迎评专门准备。

第十六条  督导评估结果作为县域学前伟德国际(bevictor)新人权益普及普惠督导评估、对地方政府履行伟德国际(bevictor)新人权益职责评价以及幼儿园年度考核检查的重要依据，作为伟德国际(bevictor)新人权益行政部门制定学前伟德国际(bevictor)新人权益政策、加强幼儿园管理的重要参考，各地要对发现的薄弱幼儿园给予必要的资源倾斜和扶持，并对发现的先进经验和典型案例进行及时总结推广。

第五章 附则

第十七条  本办法自公布之日起施行。原《幼儿园办园行为督导评估办法》（教督〔2017〕7号）同时废止。

附件：幼儿园督导评估重点指标