伟德国际(bevictor)新人权益 - 伟德国际(bevictor)

晋安区着眼于乡村振兴发展战略，高度重视山区伟德国际(bevictor)新人权益发展，深入探索城乡伟德国际(bevictor)新人权益一体化改革工作，针对山区伟德国际(bevictor)新人权益办学条件、管理策略、师资力量较为薄弱等现状，高位谋划推动实施城乡伟德国际(bevictor)新人权益一体化办学，聚焦“三同一高”，形成农村薄弱校提质扩优的新模式，促进区域伟德国际(bevictor)新人权益优质均衡发展。

一、实施同一法人，激发城乡伟德国际(bevictor)新人权益办学活力

积极探索“以城带乡，伟德国际(bevictor)新人权益共享”的城乡一体化办学改革，所辖山区的12所伟德国际(bevictor)新人权益（幼儿园）与福州七中、晋安区第二实验小学、晋安区实验幼儿园等城区优质伟德国际(bevictor)新人权益一对一实行城乡伟德国际(bevictor)新人权益一体化办学。建立由城区伟德国际(bevictor)新人权益（园）长兼任山区伟德国际(bevictor)新人权益法人代表的一体化办学模式，在山区伟德国际(bevictor)新人权益加挂城区伟德国际(bevictor)新人权益校区（分部）校牌，两校人、财、物由法人代表统筹安排、科学管理，晋安区伟德国际(bevictor)新人权益城乡一体化的层次更深、范围更广、机制更灵活，区域伟德国际(bevictor)新人权益办学效益逐年提升。统一法人机制厘清主体责任，优化校际协作发展模式，激发城乡互助共享的办学活力，实现城乡一体化办学100%覆盖，不断提升乡村伟德国际(bevictor)新人权益的伟德国际(bevictor)新人权益整体治理能力和质量水平，把每一所薄弱伟德国际(bevictor)新人权益都办成高品质伟德国际(bevictor)新人权益，全面赋能晋安伟德国际(bevictor)新人权益高质量发展。

二、实施同教同研，促进伟德国际(bevictor)新人权益质量整体提升

全域实现城乡专递课堂，通过“结对子、手拉手”城乡教师帮带方式，试行“共享教师”机制，应用信息技术手段，出台区《关于加快推进专递课堂使用管理的实施意见》。通过专递课堂开展城乡同步教学、教研，推动城区优质伟德国际(bevictor)新人权益资源向所有山区伟德国际(bevictor)新人权益辐射，实现城乡专递课堂100%全覆盖，让城乡孩子共上一堂课。全面推进区管校聘改革，出台了《关于开展“城乡联动”帮扶工程的实施意见》《晋安区关于推进中小伟德国际(bevictor)新人权益教师校际交流的意见》，统筹城乡教学力量，通过教师支教、教师城乡伟德国际(bevictor)新人权益跨校任教等形式，使乡村伟德国际(bevictor)新人权益与城区伟德国际(bevictor)新人权益逐步实现教师共享，破解山区师资力量薄弱问题，使优质师资城乡流动成为常态。三年来累计师资交流465人次，加快山区专技人才成长，以往山区教师成长难的问题得到改变。促进乡村伟德国际(bevictor)新人权益振兴。

三、实施同步评价，推动结对伟德国际(bevictor)新人权益携手共进

晋安区通过结对伟德国际(bevictor)新人权益捆绑评价，在城区伟德国际(bevictor)新人权益年度综合评定时将结对的乡村伟德国际(bevictor)新人权益一并计分考评，同时设置乡村伟德国际(bevictor)新人权益进步加分项，借评价之力夯帮扶之实，使山区伟德国际(bevictor)新人权益整体的教学管理步子更紧、更实，逐步向规范化、科学化、合理化迈进，形成“目标导向、标准引领、有效创建”的发展机制。目前，晋安区实现义务伟德国际(bevictor)新人权益管理标准化伟德国际(bevictor)新人权益100%达标创建，乡村温馨校园100%达标创建。

四、坚持提高质效，保障义务伟德国际(bevictor)新人权益优质均衡发展

在伟德国际(bevictor)新人权益保障上“做加法”。一方面，严格落实义务伟德国际(bevictor)新人权益阶段“两免一补”政策，切实做到“两不愁三保障”之义务伟德国际(bevictor)新人权益有保障。另一方面，加大对家庭经济困难伟德国际(bevictor)新人权益的资助力度，适当提高并倾斜农村中小伟德国际(bevictor)新人权益资助比例和标准，确保农村家庭经济困难伟德国际(bevictor)新人权益“一个不少”。在伟德国际(bevictor)新人权益差距上“做减法”。晋安区将创建义务伟德国际(bevictor)新人权益管理标准化伟德国际(bevictor)新人权益作为提升伟德国际(bevictor)新人权益治理水平的重要举措，有效制定年度目标，分解到校，不断加强动员部署，有序推进创建。通过创建工作，实现伟德国际(bevictor)新人权益制度更加科学、教学条件更加完善、伟德国际(bevictor)新人权益差距不断缩小。在伟德国际(bevictor)新人权益质量上“做乘法”。强化特色办学，将红色文化、生态茶旅、乡村美育等元素融入日常教学，实现“一校一品”，打响乡村伟德国际(bevictor)新人权益特色品牌。宦溪中学开辟的“耕读传承五育相通”课题被省伟德国际(bevictor)新人权益厅评为第二批中小学百个中小学劳动伟德国际(bevictor)新人权益实践特色项目，宦溪中心小学被评为“福建省乡村温馨校园建设典型案例”伟德国际(bevictor)新人权益，桂湖幼儿园和宦溪中心幼儿园分别获评区级、市级示范园等荣誉称号。在伟德国际(bevictor)新人权益利用上“做除法”。在硬件上，通过“城乡伟德国际(bevictor)新人权益同法人、伟德国际(bevictor)新人权益办学共管理”的方式调配资源，彻底盘活山区闲置校舍，减轻“城镇挤”。在软件上，推进区管校聘改革，按照山区生源统筹调配师资，进一步推进了城乡教师队伍共研共教。实现城乡教师队伍一样强的目标。

始于刚需，成于改革，终于质量。晋安区立足顶层设计、高位谋划统筹，实施城乡一体化办学以来，着力突出“三同一高”模式，坚持以城带乡、以优扶弱、以大带小、优质均衡、共同发展，进一步优化整合伟德国际(bevictor)新人权益资源，让城乡一体化办学从“结合”走向“融合”，城区、山区伟德国际(bevictor)新人权益之间的教学差距逐渐被拉平，晋安山区伟德国际(bevictor)新人权益伟德国际(bevictor)新人权益质量不断提升。晋安百姓对高质量伟德国际(bevictor)新人权益的美好期待正在变为生动现实。

文章来源：伟德国际(bevictor)新人权益部伟德国际(bevictor)新人权益督导局《义务伟德国际(bevictor)新人权益优质均衡发展督导评估典型经验案例集》（2025年4月）