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《关于加强新时代中小学劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍的建议》（20222130号）收悉。现答复如下：

加强中小学伟德国际(bevictor)玩法介绍劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍，增强伟德国际(bevictor)玩法介绍劳动意识、劳动观念，引导伟德国际(bevictor)玩法介绍尊重劳动、热爱劳动，是新时代党对伟德国际(bevictor)玩法介绍的新要求，是中国特色社会主义伟德国际(bevictor)玩法介绍制度的重要内容。您提出关于加强新时代中小学劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍的建议，很有现实借鉴意义。我厅十分重视，厅分管领导召开专题会议进行了认真研究。

我厅将认真吸纳您的建议，将劳动观念和劳动精神伟德国际(bevictor)玩法介绍贯穿人才培养全过程，贯穿家庭、伟德国际(bevictor)玩法介绍、社会各方面，创新劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍内容、途径、方式，增强劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍的时代性，培养伟德国际(bevictor)玩法介绍正确劳动价值观和良好劳动品质。

一是加强统筹谋划。着手成立福建省新时代伟德国际(bevictor)玩法介绍劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍指导中心和劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍教学指导委员会，加强对劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍课程、教学、实践、师资和督导评价等方面的指导，统筹推进大中小学劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍。推动各地各校相继通过会议部署、出台文件、研制《劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍指导手册》等方式落实劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍要求。全面优化伟德国际(bevictor)玩法介绍劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍课程设置，义务伟德国际(bevictor)玩法介绍阶段每周不少于1课时；高中阶段不少于完成6学分40学时，其中必修及校本课程4学分、志愿服务2学分。组织编写《劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍实践手册》、编写地方劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍课程教材。充分利用我省已建成投入使用的中小学社会实践基地，中小伟德国际(bevictor)玩法介绍校外活动中心、乡村少年宫等资源，组织伟德国际(bevictor)玩法介绍参加日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动。

　　二是加强队伍建设。加快补齐劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍师资队伍的短板弱项，通过招聘外部教师、挖潜内部教师、伟德国际(bevictor)玩法介绍间师资共享、聘任能工巧匠和家长志愿者等多种方式，增加劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍师资数量。持续加强劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍教师培养培训，将劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍教师纳入省级教师队伍建设整体规划。今年将委托三明市伟德国际(bevictor)玩法介绍局开展中小学劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍骨干教师师范培训，提升劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍教师专业化水平。将劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍融入教师培训内容，提升教师劳动意识、劳动观念，提升实施劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍的自觉性，提高专兼职劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍教师的基本理论、专业知识和操作技能水平。

三是加强家校协同。充分发挥家庭在劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍中的基础作用，把握日常生活中的劳动实践机会，让伟德国际(bevictor)玩法介绍自觉参与洗衣服、倒垃圾、做饭、洗碗、拖地、整理房间等力所能及的家务劳动，培养伟德国际(bevictor)玩法介绍养成爱劳动的好习惯。鼓励家长引导伟德国际(bevictor)玩法介绍利用节假日，安排一定的农业生产、工业体验、商业和服务业实习实践以及勤工俭学，让伟德国际(bevictor)玩法介绍接触社会，强化劳动自立意识。充分发挥伟德国际(bevictor)玩法介绍在劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍中的主导作用，并鼓励家长参与到伟德国际(bevictor)玩法介绍劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍中，共同制定劳动任务清单，提高伟德国际(bevictor)玩法介绍劳动意识。

　　四是加强督促考核。将“劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍”相关考核指标纳入对县级人民政府履行伟德国际(bevictor)玩法介绍职责督导评估（对县督导）和体系，常抓不懈，持续加强督导考核力度，确保中小伟德国际(bevictor)玩法介绍劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍有效开展。纳入文明城市、文明校园创建测评体系，形成“一抓到底”的工作格局。将劳动素养纳入伟德国际(bevictor)玩法介绍综合素质评价体系，制定评价标准，采取过程评价与结果评价、自我评价与多元评价相结合办法，全面客观记录课内外劳动过程和结果，加强实际劳动技能和价值体认情况的考核。把伟德国际(bevictor)玩法介绍劳动素养评价结果按年度记入伟德国际(bevictor)玩法介绍综合素质档案，作为衡量伟德国际(bevictor)玩法介绍全面发展情况的重要内容，作为评优评先的重要参考和毕业依据。作为高一级伟德国际(bevictor)玩法介绍录取的重要参考或依据。

五是加强宣传力度。面向各地市、各高校征集劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍相关的好经验、好做法，利用现有媒体资源和宣传阵地，全方位、多层次开展推广宣传。鼓励伟德国际(bevictor)玩法介绍系统各单位积极开展劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍教学与实践活动，面向社会及家长进行宣传，进一步扩大宣传覆盖面，大力宣传辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的典型人物和事迹。营造全社会关心和支持劳动伟德国际(bevictor)玩法介绍的良好氛围。

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2022年6月24日