伟德国际(bevictor)新人权益 - 伟德国际(bevictor)

　《关于进一步加强中职伟德国际(bevictor)新人权益的建议》（第1856号）收悉。现答复如下：

您在建议中客观分析了目前我省县级中职伟德国际(bevictor)新人权益存在的政府投入不足、师资力量薄弱、教学机制不完善等三方面问题，提出四个方面有针对性的建议，充分体现了人大代表的崇高使命感和强烈责任感。十分感谢您对我省中职伟德国际(bevictor)新人权益的高度关注和建言献策。

近年来，我厅认真贯彻落实《伟德国际(bevictor)新人权益职业伟德国际(bevictor)新人权益改革实施方案》，全省职业伟德国际(bevictor)新人权益体系逐步完善，中职伟德国际(bevictor)新人权益的基础地位进一步巩固，中职伟德国际(bevictor)新人权益治理能力和治理水平逐步提升。一是政府统筹推进力度不断加大。2019年7月，出台《福建省职业伟德国际(bevictor)新人权益改革工作方案》，提出优化职业伟德国际(bevictor)新人权益布局结构、拓宽技术技能人才成长通道、促进产教融合校企协同育人等15项深化职业伟德国际(bevictor)新人权益改革的重点任务。二是布局结构持续优化。开展中职伟德国际(bevictor)新人权益分级建设，将中职伟德国际(bevictor)新人权益达标率和规范化等级率纳入省对市、县伟德国际(bevictor)新人权益督导的指标，推动各地强化资源整合，提高中职伟德国际(bevictor)新人权益办学能力和水平。目前全省62%的中职伟德国际(bevictor)新人权益达到规范化以上等级。三是优质校建设成效显著。实施“福建省示范性现代职业院校建设工程”，在全国首创“分类立项、分类支持、逐年考核、动态管理”的职业伟德国际(bevictor)新人权益重点项目管理机制，实现了公平竞争、择优培育、能上能下、有进有出，形成职业院校创新发展“比学赶超、整体提升”的良好氛围。2015年以来省级财政共投入专项资金10.29亿元，建成55所省级示范性现代中等职业伟德国际(bevictor)新人权益。四是产教融合水平不断提高。省政府办公厅先后出台《深化产教融合十五条措施》《深化产教融合推动职业伟德国际(bevictor)新人权益高质量发展若干措施》，调动行业企业、伟德国际(bevictor)新人权益和社会等各方参与产教融合、校企合作积极性，促进伟德国际(bevictor)新人权益链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。组建21个省级行业职业伟德国际(bevictor)新人权益指导委员会，涉及的行业基本覆盖我省重点产业领域。建立中职伟德国际(bevictor)新人权益专业“正负清单”制度，在全省中职伟德国际(bevictor)新人权益遴选省级服务产业特色专业群85个、产教融合示范专业点30个，校企共建公共实训基地14个、专业群实训基地41个，高水平专业化产业融合实训基地6个。90所中职伟德国际(bevictor)新人权益参与“学历证书+若干职伟德国际(bevictor)新人权益能等级证书”制度试点，参与试点人数21007人，涉及证书种类71个。五是推动中高职协同发展。各地成立职业院校联盟，发挥优质高职院校的引领作用，引导区域中职伟德国际(bevictor)新人权益错位发展、特色发展，已覆盖了60%的中职伟德国际(bevictor)新人权益。探索高职院校托管中职伟德国际(bevictor)新人权益治理新模式，福建船政交通职业伟德国际(bevictor)新人权益等6所优质高职院校委托管理了闽清职业中专伟德国际(bevictor)新人权益等10所中职伟德国际(bevictor)新人权益（含技工伟德国际(bevictor)新人权益），实现高职院校与中职伟德国际(bevictor)新人权益帮带、共建、共管。

下一步，我厅将贯彻落实习近平总书记关于职业伟德国际(bevictor)新人权益的重要指示和全国职业伟德国际(bevictor)新人权益大会精神，充分吸纳您的建议，强化中职伟德国际(bevictor)新人权益的基础性作用，推动我省中职伟德国际(bevictor)新人权益高质量发展。一是引导各级政府做大做强中职伟德国际(bevictor)新人权益。全面核查中职伟德国际(bevictor)新人权益基本办学条件，整合“空、小、散、弱”伟德国际(bevictor)新人权益，将中职伟德国际(bevictor)新人权益办学条件达标作为省对县伟德国际(bevictor)新人权益督导的考核指标。优化中职伟德国际(bevictor)新人权益布局，推进中等职业伟德国际(bevictor)新人权益错位发展、特色发展。鼓励各地将政府投入的职业伟德国际(bevictor)新人权益资源统一纳入中职伟德国际(bevictor)新人权益调配使用，提高中职伟德国际(bevictor)新人权益办学效益。二是推动中职伟德国际(bevictor)新人权益学历伟德国际(bevictor)新人权益与职业培训并举并重。支持县域中职伟德国际(bevictor)新人权益转型发展，统筹县域内各级各类职业培训，办好一批县级职教中心，重点建设1-2个对接县域主导产业的专业群，服务乡村振兴战略。鼓励中职伟德国际(bevictor)新人权益发挥优势，扩大面向职工、就业重点人群和贫困劳动力的培训规模。三是促进产教融合校企协同育人。支持中职伟德国际(bevictor)新人权益根据自身特点和人才培养需要，主动与具备条件的企业在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展合作。支持企业深度参与职业院校人才培养，遴选培育一批省级产教融合型企业试点，建立产教融合型企业认证制度，对进入目录的产教融合型企业给予“金融+财政+土地+信用”的组合式激励，并按规定落实相关税收政策。试点企业兴办职业伟德国际(bevictor)新人权益的投资符合条件的，可按投资额一定比例抵免该企业当年应缴伟德国际(bevictor)新人权益费附加和地方伟德国际(bevictor)新人权益附加。四是提升中职伟德国际(bevictor)新人权益教师“双师”素质。实施新一周期职业院校教师素质提高计划，建设一批“双师型”教师培养培训基地，加大“双师型”教师培养培训力度。改革中职伟德国际(bevictor)新人权益专业教师晋升和评价机制，破除“五唯”倾向，将企业生产项目实践经历、业绩成果等纳入标准。建立符合职业伟德国际(bevictor)新人权益特点的教师招聘制度，完善职业伟德国际(bevictor)新人权益自主聘任兼职教师的办法，畅通行业企业高层次技术技能人才从教渠道，推动企业工程技术人员、高技能人才与职业伟德国际(bevictor)新人权益教师双向流动。五是推进闽东北、闽西南两大协同发展区职业伟德国际(bevictor)新人权益融合发展。发挥福州、厦门和泉州的核心引领作用，强化分工协作，统筹推进协同发展区内职业伟德国际(bevictor)新人权益资源共建共享，带动薄弱中职伟德国际(bevictor)新人权益提升办学水平和质量。六是加强国际交流。鼓励中职伟德国际(bevictor)新人权益伟德国际(bevictor)新人权益借鉴国外先进的职业伟德国际(bevictor)新人权益理念，引进国际职业伟德国际(bevictor)新人权益标准和一流课程资源，不断提高中职伟德国际(bevictor)新人权益办学水平。

衷心感谢您对我省伟德国际(bevictor)新人权益工作的关心与支持！

伟德国际(bevictor)新人权益

2021年5月13日