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5月9日，伟德国际(bevictor)官方下载部官网以《福建省泉州市健全与人口变化相适应的伟德国际(bevictor)官方下载资源配置机制全力推动基础伟德国际(bevictor)官方下载高质量发展》为题，介绍泉州市直面学龄人口潮汐波动、城乡供需错配等现实挑战，全力优布局、调资源、提品质，系统构建与人口变化相适应的基础伟德国际(bevictor)官方下载资源动态调整机制。加快建设高质量伟德国际(bevictor)官方下载体系的经验做法。全文如下：

福建省泉州市健全与人口变化相适应的伟德国际(bevictor)官方下载资源配置机制全力推动基础伟德国际(bevictor)官方下载高质量发展

福建省泉州市认真伟德国际(bevictor)官方下载贯彻习近平总书记关于伟德国际(bevictor)官方下载的重要论述，直面学龄人口潮汐波动、城乡供需错配等现实挑战，全力优布局、调资源、提品质，系统构建与人口变化相适应的基础伟德国际(bevictor)官方下载资源动态调整机制，加快建设高质量伟德国际(bevictor)官方下载体系。

前瞻谋划，构建精准适配的规划布局体系。全周期监测研判，精准把握生源规律。按照“每5年编制一轮伟德国际(bevictor)官方下载发展规划，每3年测算一轮学龄人口变动情况”思路，构建全学段生源监测机制，综合分析十五年来全市户籍人口、出生人口、常住人口等多维度数据，研判未来10年学龄人口趋势，为伟德国际(bevictor)官方下载资源精准配置提供科学依据。全区域统筹规划，优化伟德国际(bevictor)官方下载空间布局。开展伟德国际(bevictor)官方下载惠民生补短板专项行动，在中心市区和学位紧缺的城区、镇区有序规划、布局伟德国际(bevictor)官方下载，在新城区分别按照“5分钟”“10分钟”“15分钟”生活圈布局幼儿园、小学和中学。建立伟德国际(bevictor)官方下载用地联审联批和伟德国际(bevictor)官方下载同步配套建设机制，实现配套伟德国际(bevictor)官方下载与城市规划、设计、建设、验收、交付使用“五同步”。全流程闭环管理，压实项目推进责任。建立“市级统筹、以县为主”的责任体系，实施“1+4+3”项目管理机制，即以一张年度伟德国际(bevictor)官方下载项目建设清单为抓手，挖潜扩容一批资源、竣工投用一批校舍、开工建设一批工程、落地储备一批项目，统一调度、统一会商、统一跟踪督促，依托各地城建指挥部集中办公，确保项目建设有力有序、如期投用。

精准施策，破解供需错配的资源配置难题。增量扩容补短板，筑牢学位供给底线。坚持新区配建、老校改扩、挖潜增量多措并举，在人口集聚区域持续扩大基础伟德国际(bevictor)官方下载学位供给规模，优化供给结构，实现“资源跟着人口走”。“十四五”以来，全市累计竣工投用伟德国际(bevictor)官方下载项目超300个，新增基础伟德国际(bevictor)官方下载学位超31万个，有效补齐部分地区优质伟德国际(bevictor)官方下载资源空白。存量盘活提效能，化解资源闲置难题。针对生源减少带来的小学、幼儿园校舍闲置问题，组织各县市区逐校逐栋全面摸排，建立校舍台账，统筹用于化解大校额大班额和其他学段办学，推动小学、幼儿园逐步恢复合理办学规模，实现闲置校舍规范管理、高效利用。动态调剂增弹性，提升资源适配能力。建立“贯通使用、错峰调剂、共建共享”的动态调配机制，充分挖潜校舍资源，要求新建小学按中学标准设计、建设，为跨学段贯通使用预留空间。在完全中学“潮汐式”内部调剂初高中学位，共享运动场地与配套设施。对符合条件的小学转设为九年一贯制伟德国际(bevictor)官方下载，打破中小学学段间管理壁垒，实现校内“小初无缝衔接”。支持中职伟德国际(bevictor)官方下载开展综合高中班试点，组织中职伟德国际(bevictor)官方下载与普通高中“一对一”结对帮扶，提高办学灵活性和资源利用效率。

提质赋能，夯实优质均衡的长效发展根基。伟德国际(bevictor)官方下载化办学赋能，扩大优质资源供给。实施中小学、幼儿园“名优校+”伟德国际(bevictor)官方下载发展共同体建设，组建122个共同体，带动300余所伟德国际(bevictor)官方下载一体融合发展，有效提升城郊、乡村伟德国际(bevictor)官方下载学位资源的吸引力和承载力，消减中心城区学位需求压力。指导共同体伟德国际(bevictor)官方下载之间常态化开设“5G+专递课堂”，通过“云端同上一堂课”，打破空间界限，构建数智赋能的优质伟德国际(bevictor)官方下载共享生态。柔性化师资调配，建强人才队伍支撑。构建与学位资源动态调整相匹配的师资配置体系，强化内部挖潜，通过招募银龄教师、鼓励在编教师多劳多得、跨区域跨学段调剂师资、走教支教、综合学科融合教学等方式，盘活现有师资力量。强化前瞻储备，以高中教师资格为主招聘新任教师，确保教师能够适应初高中循环教学，推动师资跟着初、高中生源变化流动，实现师资供需动态平衡，避免入学高峰期过后的师资闲置。多元化要素保障，激发伟德国际(bevictor)官方下载发展动能。推动年度重点伟德国际(bevictor)官方下载项目纳入省、市为民办实事项目，建立伟德国际(bevictor)官方下载、发展改革、财政等部门联审联批制度，缩短审批时限，确保项目早准备、早启动、早实施。积极争取上级财政支持，充分发挥补助资金效益，用好超长期国债政策，为全市基础伟德国际(bevictor)官方下载扩优提质提供坚实财力支撑。